Что важнее: социальный эффект или прибыль?

Предметом исследований в последние пять лет стали мотивы и направления благотворительной деятельности бизнеса, формы корпоративной благотворительности, структура и, реже, объемы благотворительных средств, вопросы реализации социального партнерства [1]. Изучались также факторы формирования и барьеры развития корпоративной социальной ответственности [2] , а, кроме того, причины несовпадения интересов бизнеса и общества [3]. Данные исследования инициировались, как правило, некоммерческими организациями. Результаты этих исследований, хотя и представляют, безусловно, интерес для бизнеса, тем не менее, не отвечают на все интересующие его вопросы, тогда как российские компании, осуществляющие социальную и благотворительную политику, хотят знать, насколько эффективно то или иное направление социальной и благотворительной деятельности. Поскольку данная проблема вызывает интерес и в академических кругах, и в среде практиков, работы по созданию отечественных методов оценки результатов благотворительной деятельности бизнеса, несомненно, уже ведутся. Однако проблемой является недостаток информации о проводимых исследованиях.

Социально ответственный бизнес: опыт Беларуси, Казахстана и России

Многие компании уже осознали всю важность вопросов КСО и устойчивого развития УР , и теперь активно движутся в этом направлении. Они понимают, что социальная ответственность — это взаимовыгодное партнёрство, в котором и бизнес, и общество остаются в выигрыше. Что даёт компании социальная ответственность и политика устойчивого развития? Улучшение репутации как среди клиентов, так и среди партнёров: Укрепление сплочённости между сотрудниками и руководством: Социальный вклад в устойчивое развитие страны и всего мира:

Поэтому проблема социально ответственного бизнеса превращается в корпоративная социальная ответственность (КСО) рассматривается как одно из И. И.: Какого эффекта вы ожидаете от присвоения корпорации рейтинга.

Эффективная реализация концепции корпоративной социальной ответственности способствует улучшению экономических результатов работы торговой организации, что обусловлено в первую очередь формированием устойчивой положительной репутации, которая для хозяйствующего в торговле субъекта во многом определяется мнением о нем покупателей. В этой связи цель настоящей статьи — определить, какие составляющие корпоративной социальной ответственности розничных торговых организаций являются для покупателей наиболее наименее значимыми.

В результате проведенного исследования опроса было выявлено, что наиболее существенной с точки зрения покупателей составляющей социальной ответственности торговли является высокое качество реализуемых товаров и оказываемых услуг, а также справедливая политика в сфере управления трудовыми ресурсами. Наименее важным признаком социально ответственных розничных торговых организаций, по мнению покупателей, выступает благотворительная работа.

Срок публикации - от 1 месяца. Активное развитие концепции КСО современными розничными торговыми организациями обусловлено целым рядом причин. Во-первых, эффективное управление КСО может служить источником дополнительных конкурентных преимуществ организаций торговли. По данным Федеральной службы государственной статистики [1] , высокая конкуренция со стороны других хозяйствующих субъектов выступает наиболее важным фактором, ограничивающим деятельность розничных торговых организаций.

Отзывы на автореферат в двух экземплярах, заверенные гербовой печатью, просим направлять на имя ученого секретаря диссертационного совета по адресу: Красная, 6, КемГУ, экономический факультет. Ученый секретарь объединенного диссертационного совета ДМ Социально ответственное поведение всех субъектов общества - государственных органов власти, бизнес-структур, общественных организаций - является гарантией устойчивого экономического и социального развития, улучшения качества жизни в целом как результат совместных усилий и социальных коммуникаций бизнеса, власти и общества.

Повышение значимости КСО определяется пятью основными мировыми Но, даже признавая актуальность этих вопросов, наука и бизнес пока . Однако наибольший эффект от внедрения принципов КСО.

Зачем крупному бизнесу корпоративная социальная ответственность Фото: Бизнес по совести. Зачем крупному бизнесу корпоративная социальная ответственность Реализуя социальные проекты, крупные корпорации думают не столько об общественном благе, сколько об имидже в глазах партнёров и привлечении инвестиций Постепенно эти проекты приобрели более структурированную форму, и в определённый момент работники предложили руководству создать Комитет по корпоративной социальной ответственности КСО.

Это решение поддержали в головном офисе. При этом на социальные программы по содействию в развитии гражданского общества и предпринимательства, повышению доступности образования и экологической устойчивости тратит не много средств. Основная инвестиция в КСО — это время. За прошедшие два года сотрудники в Украине посвятили социальным проектам около 10 тыс. Это время компания оплачивала как проведённое на работе. Договорились В году ООН выступила с инициативой о поощрении социальной ответственности бизнеса и предоставлении отчётов об осуществлении такой политики.

Инициатива впоследствии получила название"Глобальный договор". По состоянию на февраль этого года к Глобальному договору присоединилось более 13 тыс. Впрочем, движение за социальную ответственность бизнеса возникло ещё задолго до подписания договора, в конце х. За это время наличие стратегий социальной ответственности стало - для крупных корпораций.

Современные тенденции развития КСО: новые вызовы и трансформации

ХХ век Во всем мире сегодня все больше компаний уделяют серьезное внимание вопросам корпоративной социальной ответственности КСО и внедряют принципы КСО в свою деятельность. Повышение значимости КСО определяется пятью основными мировыми тенденциями. Во-первых, наконец, стал общепризнанным факт, что природные ресурсы нашей планеты ограничены, а население растет. Человечество слишком быстро использует невосполнимые ресурсы, с каждым годом создавая все больше проблем для будущих поколений.

Но, даже признавая актуальность этих вопросов, наука и бизнес пока прилагают недостаточно усилий для их решения.

Наиболее ощутимый эффект внедрение КСО оказывает на рост позитивного влияния КСО на эффективность бизнеса является.

Материалы В рамках ежегодного форума РБК лидеры рынка обсудят ключевые принципы устойчивого развития компаний и расскажут как сделать КСО эффективной. В России концепция устойчивого развития уже стала частью стратегии многих компаний. Число секторов экономики, вовлеченных в тему значительно расширилось в последние годы. Потребление сегодня становится осознанным и конкурентное преимущество получают те компании, которые активно развивают корпоративную социальную ответственность и внедряют принципы устойчивого развития в свою стратегию.

В современном мире мало производить качественный продукт, нужно вести коммуникацию со своими потребителями, узнавать об их проблемах и помогать в их решении. Стратегия устойчивого развития также повышает инвестиционную привлекательность компаний. Как государство может стимулировать компании к активному внедрению КСО? Какие инструменты позволяют оценить эффективность устойчивого развития?

Как сделать КСО частью корпоративной культуры? Ответы на эти и другие вопросы дадут ключевые эксперты рынка в рамках ежегодного Форума РБК. Руководитель Академии по устойчивому развитию бизнеса и корпоративным отношениям на глобальном уровне —н.

1. Нормативный и инструментальный подходы в оценке КСО

Подробнее о программе корпоративной социальной ответственности и деятельности в этом направлени Решение проблем, связанных с изменением климата и защитой окружающей среды Эксперты во всем мире признают, что основной причиной изменения климата, в частности глобального потепления, является деятельность человека. Увеличение выбросов углекислого газа в процессе экономической деятельности превратилось в серьезную социальную проблему. не только снижает объем внутренних выбросов углекислого газа, но и разрабатывает оригинальные технологии в сфере ИТ, способствующие снижению вредных выбросов в масштабе всей отрасли.

контроля корпоративной социальной ответственности. Обсуждение: . ственных проблем может недооцениваться в отсутствии бизнес-эффекта.

Неудивительно, что анализ социальных практик в кризисное время сосредотачивается на их эффективности и степени профессионализма. По словам старшего консультанта Дугласа Гриера, значительные затраты не гарантировали участникам ренкинга высокий итоговый балл — оценка зависела и от эффективности программы, от того, насколько хорошо она продумана и как реализуется. Внимание к эффективности благотворительных проектов понятно и оправдано — в ситуации сокращения бюджетов особенно актуальным становится оптимальное расходование средств.

Эксперты специально оценивали и проектную составляющую работы: Результаты исследования можно резюмировать следующим образом: Корпоративная благотворительность делается более структурированной — уверена Наталья Каминарская.

КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ УСТОЙЧИВОСТИ

Заказать Преимущества КСО для бизнеса Продуманная и эффективно работающая система КСО позволяет компаниям не только вносить позитивный вклад в социальное благополучие и экологическую стабильность, но и способствует повышению результативности и устойчивости бизнеса. Наиболее ощутимый эффект внедрение КСО оказывает на рост нематериальных активов, усиление репутации и бренда. Косвенным доказательством позитивного влияния КСО на эффективность бизнеса является также тот факт, что большинство крупнейших мировых корпораций одновременно занимают лидирующие позиции в области КСО.

Несмотря на то что проследить прямую зависимость между КСО и финансовыми показателями достаточно сложно, такие попытки регулярно предпринимаются. Так, в г. Одновременно с этим эксперты пришли к выводам, что корпоративная БЕЗответственность с высокой вероятностью может нанести ущерб экономической результативности.

Проблема корпоративной социальной ответственности (КСО) все более востребова блемам отношений бизнеса и общества, используется множество .. интересованные стороны больше положительного эффекта, чем.

Центра исследования правовой политики Бизнес играет существенную роль в жизни рабочих и потребителей, в сфере защиты окружающей среды, общественного здоровья и устойчивого развития. Так как бизнес операции становятся все более глобализированными, государства и бизнес компании призваны работать вместе, чтобы права человека уважались и соблюдались на практике.

Это документ является глобальным стандартом практики для всех предприятий и государств в отношении бизнеса и прав человека. Применяется ли эти стандарты в казахстанской корпоративной среде? Почему они важны для предпринимателей, государства и общества? Что необходимо сделать для того, чтобы эти международные стандарты стали обычной практикой в казахстанском бизнесе? Бизнес, в свою очередь, не может использовать неэффективную защиту государством прав человека как повод избежать ответственности по соблюдению прав человека.

Помимо этого, бизнес несет ответственность за восстановление нарушенных прав, которые он вызвал или к которому был причастен. Бизнес также несет ответственность за предотвращение и смягчение неблагоприятных эффектов, напрямую связанных с деятельностью, продукцией и услугами своих бизнес - партнеров. Многие наиболее важные инструменты и инициативы по социальной ответственности бизнеса были обновлены или находятся в процессе обновления в соответствии с Руководящими принципами ООН.

Среди них Руководящие принципы ОЭСР по многонациональным корпорациям, которые были пересмотрены в мае года, с целью включения в них главы по правам человека на основе этих принципов ООН, Стандарт по социальной ответственности Международной организации по стандартизации, Принципы отчетности по устойчивому развитию Глобальной инициативы по отчетности.

Все эти изменения призваны привнести новое мышление относительно норм делового поведения и корпоративной социальной ответственности КСО.

Механизмы корпоративной социальной ответственности

Корпоративная социальная ответственность российских компаний О. Достижение определенного консенсуса в теоретических трактовках корпоративной социальной деятельности 1 , подкрепленное появлением целого ряда важных международных документов, прежде всего стандарта ИСО В Российской Федерации к ним можно отнести аналитические обзоры корпоративных нефинансовых отчетов Российского союза промышленников и предпринимателей [Нефинансовые отчеты Если пионерный доклад г. В докладе г.

бизнес-эффекта корпоративной благотворительности, или, в более широком смысле, бизнес-эффекта корпоративной социальной ответственности.

Корпоративная ответственность В России концепция устойчивого развития уже стала частью стратегии многих компаний. Число секторов экономики, вовлеченных в тему значительно расширилось в последние годы. Потребление сегодня становится осознанным и конкурентное преимущество получают те компании, которые активно развивают корпоративную социальную ответственность и внедряют принципы устойчивого развития в свою стратегию.

В современном мире мало производить качественный продукт, нужно вести коммуникацию со своими потребителями, узнавать об их проблемах и помогать в их решении. Стратегия устойчивого развития также повышает инвестиционную привлекательность компаний. Как государство может стимулировать компании к активному внедрению КСО? Какие инструменты позволяют оценить эффективность устойчивого развития?

Как сделать КСО частью корпоративной культуры? Ответы на эти и другие вопросы дадут ключевые эксперты рынка в рамках ежегодного Форума РБК. Устойчивое развитие в России: Артем Шадрин — директор Департамента стратегического развития и инноваций Министерства экономического развития РФ Елена Феоктистова — управляющий директор по корпоративной ответственности, устойчивому развитию и социальному предпринимательству РСПП КСО как часть , маркетинговых и корпоративных коммуникаций Модератор — Вадим Ковалев, первый заместитель исполнительного директора Ассоциации менеджеров В рамках этой сессии речь пойдет о том, как транслировать КСО-ценности компании в информационном пространстве.

Корпоративная социальная ответственность как фактор устойчивого развития компании

Санкт-Петербург Сопин Вадим Станиславович научный руководитель, канд. Санкт-Петербургского государственного университета, РФ, г. Санкт-Петербург Постоянно растущий сегодня спектр вызовов глобализации привел к активному развитию теории корпоративной социальной ответственности. Внутреннее давление благотворительные побуждения сотрудников, а также лидеров компаний, которые, как правило, не приносят компании каких-либо выгод, но служат для создания позитивного имиджа в обществе.

Внешнее давление давление со стороны государства и общества.

Одной из форм реализации социальной ответственности бизнеса является и социальный эффект корпоративной социальной ответственности.

Корпоративная социальная ответственность и конкурентоспособность Сергей Петрович Перегудов р. Особенностью и концепции, и практики корпоративной социальной ответственности КСО и корпоративного гражданства КГ является то, что они нацелены не просто на реализацию заложенных в них принципов и установок, но и на поиск оптимальных решений, призванных минимизировать риски бизнеса и существенно повысить его общественную отдачу. При этом поиск ведется как на концептуально-аналитическом, так и на практическом уровне.

Важным стимулом здесь является стремление более четко прояснить так называемый КСО и КГ, то есть оценить тот эффект и те риски, которые несут с собой попытки реализации концепции для непосредственных целей и задач бизнеса, и прежде всего для повышения его экономической эффективности и конкурентоспособности. Одним из факторов, побуждающих сторонников КСО и КГ наращивать усилия по концептуальному обоснованию и практической реализации его принципов, является наличие серьезных оппонентов концепции как в научных и экспертных кругах, так и в самом деловом сообществе.

В основном они делают упор на то обстоятельство, что практические действия по данной линии, побуждая компании и предприятия увеличивать свои социальные расходы и отвлекая их руководство и персонал от прямых, чисто производственных и коммерческих функций, ведут к повышению издержек и, соответственно, прямо отражаются на конкурентоспособности бизнеса. Не без оснований утверждается также, что риски эти возрастают в связи с вызовами, порождаемыми глобализацией [1].

В документе Комиссии ЕС, составленном на основании анкетного опроса респондентов из числа представителей бизнеса половина анкет заполнена руководителями компаний , некоммерческих организаций, политических и экспертных кругов, отмечается следующее: Американские эксперты и деловые круги также высказывают весьма противоречивые суждения относительно влияния социально ответственного поведения на конкурентоспособность. Если одни авторы считают несомненным его позитивный для деловой активности эффект, то другие, напротив, придерживаются прямо противоположного мнения.

Третьи же полагают, что общественно полезной деятельностью стоит заниматься ради нее самой, не связывая ее ни с какими другими целями и задачами [3]. Все подобные разночтения отнюдь не случайны. Чтобы добиться успеха в конкурентной борьбе, ныне недостаточно просто показать высокую прибыль и продемонстрировать потенциал инновационного и технологического роста. Важно также наращивать социальный и человеческий капитал, завоевывать общественное доверие, призванное обеспечить прочную гражданскую и политическую поддержку как отдельным компаниям, так и бизнесу той или иной страны в целом.

НЕТ КОНКУРЕНТОВ! БИЗНЕС с КСО!